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課程安排

"建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班"(第32期)專為中國建筑業(yè)杰出企業(yè)家設(shè)計,其目標在于塑造卓越的建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖,搭建建筑業(yè)專家顧問團,建設(shè)一個建筑業(yè)全員學(xué)習(xí)交流平臺,共建建筑業(yè)大學(xué)堂。

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    師資介紹

    "清大高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班"專為中國建筑業(yè)杰出企業(yè)家設(shè)計,其目標在于塑造 卓越的建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖,搭建建筑業(yè)專家顧問團,建設(shè)一個建筑業(yè)全員學(xué)習(xí)交流平臺,共建建筑業(yè)大學(xué)堂。

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    課程大綱

    "建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班",聚集 國內(nèi)外建筑領(lǐng)域資深專家學(xué)者、凝聚建筑行業(yè)成功企業(yè)家經(jīng)驗與智慧 ,是針對中國建筑企業(yè)總裁 "量身定制"的創(chuàng)新課程。

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    考前筆試預(yù)測峰會

    注:提交信息后,會有工作人員在1-2個日內(nèi)和您取得聯(lián)系,請及時留意~

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    課程安排

    "建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班"專為中國建筑業(yè)杰出企業(yè)家設(shè)計,其目標在于塑造卓越的建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖,搭建建筑業(yè)專家顧問團,建設(shè)一個建筑業(yè)全員學(xué)習(xí)交流平臺,共建建筑業(yè)大學(xué)堂。

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    課程收益

    "清大高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班"專為中國建筑業(yè)杰出企業(yè) 家設(shè)計,其目標在于塑造卓越的建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖,搭建建筑業(yè)專家顧問 團,建設(shè)一個建筑業(yè)全員學(xué)習(xí)交流平臺,共建建筑業(yè)大學(xué)堂。

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    培養(yǎng)對象

    “建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班”幫助中國建筑領(lǐng)域的企業(yè)家和高管人員,解決建筑企業(yè)面臨的困惑,全面提升建筑企業(yè)總裁的戰(zhàn)略籌劃能力、資本運作能力、經(jīng)營管理能力和資源整合能力。

    01 水利水電工程企業(yè);電力工程企業(yè);礦山工程企業(yè);市政公用工程企業(yè);冶煉工程企業(yè);鐵路工程企業(yè);通信與廣電工程企業(yè)及其他工程相關(guān)企業(yè); 02 房屋建筑及裝飾工程企業(yè); 機電安裝工程;

    03公路與橋梁工程企業(yè);港口與航道工程企業(yè);對建設(shè)工程行業(yè)感興趣的各界人士; 以上建筑及相關(guān)企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理等高級管理人員。

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    師資團隊

    來自清華大學(xué)等一流高校學(xué)府,在經(jīng)濟、管理領(lǐng)域有深厚理論功底的資深教授;來自建筑行業(yè)的精英、具有商業(yè)運營與實踐經(jīng)驗的咨詢顧問和實戰(zhàn)型專家;來自政府或企業(yè)的官員、解讀政策走向的專家及把握政策趨勢的智囊。

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    課程特色

    “建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班”,聚集國內(nèi)外建筑領(lǐng)域資深專家學(xué)者、凝聚建筑行業(yè)成功企業(yè)家經(jīng)驗與智慧,是針對中國建筑企業(yè)總裁 “量身定制”的創(chuàng)新課程。

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    課程設(shè)置

    “建筑大學(xué)高級工商管理(建筑業(yè))總裁研修班”,聚集國內(nèi)外建筑領(lǐng)域資深專家學(xué)者、凝聚建筑行業(yè)成功企業(yè)家經(jīng)驗與智慧,是針對中國建筑企業(yè)總裁 “量身定制”的創(chuàng)新課程。

    課程目標一:與時俱進,全面提升建筑業(yè)引領(lǐng)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)升級,明確投標過程及投標報價的具體策略。
    建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與供給側(cè) 傳統(tǒng)的DBB承發(fā)包模式 被動式建筑與建筑工業(yè)化 工程投標過程分析及投標報價的具體策略

    1.建筑業(yè)發(fā)展趨勢分析與升級
    2.國內(nèi)外建筑市場現(xiàn)狀及前景
    3.兩會后,宏觀經(jīng)濟政策解讀

    4.建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向

    5.國際建筑市場發(fā)展與周期循環(huán)

    分析

    1.項目管理總承包的七個典型的

    模式

    2.DBB模式的特點及其合同結(jié)構(gòu)

    3.總承包與其他工程總承包模式

    的關(guān)系分析

    1.裝配式建筑的國內(nèi)外發(fā)展趨勢

    與現(xiàn)狀

    2.裝配式被動房的技術(shù)與經(jīng)濟優(yōu)勢

    分析

    3.裝配式生產(chǎn)工藝和設(shè)計標準

    4.國內(nèi)外裝配式建筑技術(shù)、裝備和

    材料的進展

    1.工程總承包項目投標的工作流程

    2.工程總承包項目投標的關(guān)鍵決策

    點分析

    3.工程總承包項目投標的策略

    4.工程總承包項目報價策略

    課程目標二:掌握建筑業(yè)公司的商務(wù)談判的模式,完善建筑企業(yè)各項管理制度,實現(xiàn)建筑業(yè)公司戰(zhàn)略性持續(xù)盈利
    工程項目商務(wù)談判 工作總承包的合同管理 工作建造中專業(yè)分包商管理的現(xiàn)狀 總包商的供應(yīng)商管理

    1.商務(wù)談判及商務(wù)談判的基本

    模式

    2.關(guān)于商務(wù)談判的兩種觀點

    3.商務(wù)談判的策劃與運作

    4.合同價格的確定

    5.合同條款的商務(wù)談判

    1.履約管理

    2.變更管理

    3.索賠管理

    4.爭議的解決

    1.工程分包及分包模式

    2.我國工程項目總分包體系下專業(yè)

    分包的現(xiàn)狀

    3.目前我國建筑專業(yè)分包體系需要

    進一步完善的內(nèi)容

    4.對健全和發(fā)展我國專業(yè)分包體系的建議

    1.供應(yīng)商資格審查和評價及主要原

    2.后期評審和信用度管理

    3.構(gòu)建與供應(yīng)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

    4.物資采購的策略

     

    課程目標三:了解建筑行業(yè)政策的法律法規(guī),明確物資采購管理流程,掌握大型企業(yè)施工組織模式及創(chuàng)新方法
    物資采購合同管理 從“墊資’’現(xiàn)象到帶資承包 大型企業(yè)施工的組織模式及創(chuàng)新 我國建筑施工企業(yè)注冊經(jīng)營的法律問題

    1.采購合同進度管理

    2.采購合同接口管理

    3.采購合同質(zhì)量管理

    4.采購合同成本管理

    5.采購合同后管理

     

    1.“墊資’’承包現(xiàn)象的歷史淵源

    2.“墊資’’現(xiàn)象到表現(xiàn)形式

    3.帶資競標要求總包商具有強大的

    融資能力

     

     

    1.項目實施對企業(yè)組織功能創(chuàng)新

    的要求

    2.大型施工企業(yè)組織的基本結(jié)構(gòu)

    3.過渡期的組織結(jié)構(gòu)

    4.項目經(jīng)理的素質(zhì)要求

     

    1.建筑施工企業(yè)注冊經(jīng)營概述

    2.我們建筑施工企業(yè)注冊經(jīng)營的現(xiàn)狀

    3.建筑施工企業(yè)注冊經(jīng)營的問題解決

     

     

    課程目標四:掌握建筑業(yè)公司的管理方法,完善公司治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)人力資源的整合,解決合同變更與解除行政監(jiān)管的相關(guān)問題
    建筑企業(yè)團隊建設(shè)與執(zhí)行力 建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的非暴力溝通 建筑企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略 建筑工程合同變更與解除行政監(jiān)管的相關(guān)問題

    1.組織分工與協(xié)作

    2.管理溝通與組織融合

    3.團隊管理

    4.群體決策

    5.團隊運籌管理

    1.是什么蒙蔽了愛

    2.如何做到非暴力溝通

    3.非暴力溝通如何運用

    4.沖突管理的模型

    5.在暴力情景下如何有效溝通

    1.建筑企業(yè)組織結(jié)構(gòu)激勵設(shè)計

    2.建筑業(yè)人力資源開發(fā)與人才機制建設(shè)

    3.如何吸引、留住、激勵卓越人才

    4.如何讓突破薪酬體系,引進高端人才

    1.合同變更及解除

    2.變更、解除與上下游監(jiān)管環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)

    3.當前監(jiān)管工作的行政風(fēng)險和難點

     

    課程目標五:加強建筑企業(yè)工程項目投資控制,有效實現(xiàn)PPP模式運作,預(yù)測投融資風(fēng)險和管控。
    工程項目全過程投資控制 建筑企業(yè)納稅籌劃及營改增 PPP模式運作 對外承包過程中的審計工作

    1.立項決策階段投資控制的建議

    2.設(shè)計階段投資控制的建議

    3.招投標階段投資控制的建設(shè)

    4.施工階段投資控制的建議

     

     

     

     

     

     

    1.納稅籌劃與經(jīng)營成本

    2.稅制與稅務(wù)風(fēng)險防范

    3.營改增疑難點剖析與涉稅風(fēng)險處理

    4.后“營改增”時代企業(yè)稅收籌劃策略與操作實務(wù)

     

     

     

     

     

     

    1.PPP項目全過程風(fēng)險識別與管控

    2.PPP項目財務(wù)、涉稅處理及案例分析

    3.PPP項目典型案例操作難點及要點

    4.新型城鎮(zhèn)化背景下PPP模式實操

    5.PPP項目財務(wù)分析與政府補貼漏洞詳解

    6.企業(yè)多元化投資與融資分析

    7.私募股權(quán)投融資

    8.投融資風(fēng)險預(yù)測與管控

     

    1.審核企業(yè)產(chǎn)權(quán)、股權(quán),確保資產(chǎn)

    安全

    2.審核企業(yè)健全的規(guī)章制度和內(nèi)控

    制度

    3.以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的審計工作

    4.國內(nèi)審計

    5.雙軌制會計核算

    6.所在國審計環(huán)境

     

     

     

    課程目標六:在轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的這一潮流趨勢下,建設(shè)工程企業(yè)也必須打破瓶頸,搶占機遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),加強領(lǐng)導(dǎo)力,才能實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展、
    農(nóng)民工討薪群體事件對策 建筑業(yè)中小企業(yè)發(fā)展瓶頸突破 用情商成就領(lǐng)導(dǎo)力 BIM技術(shù)在建筑施工中的應(yīng)用方法

    1.建筑業(yè)農(nóng)民工討薪群體性事件的現(xiàn)狀及影響

    2.建筑業(yè)農(nóng)民工討薪群體事件發(fā)生的原因分析

    3解決.建筑業(yè)農(nóng)民工討薪事件的對策

    1.人才瓶頸

    2.企業(yè)戰(zhàn)略不明確

    3.中小企業(yè)創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)力

    4.中小企業(yè)的商業(yè)模式問題

    5.企業(yè)人才復(fù)制缺陷

    1.用情商重新定義聰明
    2.領(lǐng)導(dǎo)&管理的起點
    3.領(lǐng)導(dǎo)者需要挑戰(zhàn)情緒勇氣
    4.情商成就領(lǐng)導(dǎo)力

    5.情商造就新型領(lǐng)導(dǎo)人

    1.BIM的概念及特性
    2.BIM技術(shù)施工應(yīng)用關(guān)鍵問題分析
    3.BIM技術(shù)在廣聯(lián)達信息大廈項目施工中的應(yīng)用
    4.結(jié)論與展望

    課程目標七:加強工程企業(yè)永續(xù)經(jīng)營文化建設(shè),解讀建筑企業(yè)營銷與品牌戰(zhàn)略,突破思路,創(chuàng)

    新理念,依據(jù)建筑風(fēng)水,實現(xiàn)建筑企業(yè)盈利目標。

    工程企業(yè)永續(xù)經(jīng)營建設(shè)文化 建筑企業(yè)市場營銷與品牌戰(zhàn)略 建筑企業(yè)領(lǐng)袖戰(zhàn)略決策 建筑風(fēng)水預(yù)測

    1.工程企業(yè)文化創(chuàng)新和發(fā)展模式
    2.企業(yè)家精神與企業(yè)文化
    3.工程企業(yè)變革與文化再造
    4.工匠精神

     

     

     

     

     

     

    1.品牌營銷四個層次

    2.品牌競爭力提升

    3.品牌資產(chǎn)管理

    4.品牌戰(zhàn)略六要素

    5.品牌價值塑造

     

     

     

    1.戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略運籌

    2.戰(zhàn)略經(jīng)營要素

    3.戰(zhàn)略分析與選擇

    4.競爭型戰(zhàn)略管理

    5.戰(zhàn)略制定、實施與評價

    6.建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沙盤模擬

     

     

    1.勘察地理

    2.測量方位

    3.辯測物質(zhì)

    4.識別乘氣

    5.選點定位

    6.工力規(guī)劃

    7.觀天則時

    8.循禮重則

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    教學(xué)需知的問題

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